Potenzialanalyse

Professionelle Potenzialanalyseverfahren nutzen sowohl quantitative als auch qualitative Beurteilungsdimensionen, um ein diagnostisch sauberes Bild vom Potenzial Ihrer Mitarbeiter zu zeichnen. Die Verfahren setzen direkt an den Anforderungen an die jeweiligen Zielpositionen an und ermitteln Stärken wie Entwicklungsfelder der Teilnehmer.

Hoher Feedbackanteil garantiert, dass während der Potenzialanalyse ein hoher Lerneffekt für alle Beteiligten entsteht. Transparente und klare Abläufe garantieren ein faires Verfahren, das garantiert, dass alle Mitarbeiter als Gewinner aus dem Prozess hervor gehen.

Leistungen:

  • Auswahl-Assessment-Center
  • Entwicklungs-Assessment-Center
  • Orientierungs-Center
  • 360°-Feedback
  • Persönlichkeitsinstrumente (z.B. MBTI)